Si precisa che l’obbligo di pubblicazione relativo alle aree amministrative è previsto nella sezione “Amministrazione Trasparente” sottosezione "Organizzazione", ai sensi del D.Lgs. 33/2013. La presente pagina ha finalità informativa e di consultazione.

DIRIGENTE AREA 1

• Attività di direzione degli uffici e dei servizi;
• Adozione di provvedimenti afferenti alla microorganizzazione dell’Area;
• Gestione amministrativa, finanziaria e tecnica;
• Attuazione degli obiettivi e dei programmi;
• Adozione di provvedimenti inerenti responsabilità di natura disciplinare;
• Valutazione dei dipendenti;
• Adozione degli atti e dei provvedimenti amministrativi;
• Gestione procedure di evidenza pubblica per l’erogazione dei servizi e la gestione dell’impiantistica sportiva;
• Gestione procedure per la valorizzazione del patrimonio comunale di dotazione;
• Attuazione di accordi di programma di ambito territoriale;
• Apposizione di pareri tecnici;
• Definizione, di concerto con l’Amministrazione comunale, degli obiettivi ai fini del ciclo della performance;
• Predisposizione di relazioni ai fini della valutazione della performance individuale e collettiva;
• Partecipazione alla conferenza dei dirigenti;
• Partecipazione ai lavori delle commissioni consiliari.

SERVIZIO 1.1 - CULTURA - PUBBLICA ISTRUZIONE – SPORT E POLITICHE GIOVANILI

• Progettazione di eventi culturali in Cittadella della Musica volti ad accrescere la creatività e l’innovazione in campo culturale;
• Creazione di manifestazioni tese a favorire la promozione e divulgazione di varie forme culturali quali musica, teatro, cinema, arti visive, prosa, mostre, ecc.;
• Programmazione ed organizzazione di attività a supporto della creatività e dell’innovazione gestionale in campo culturale ai fini dello sviluppo del benessere collettivo;
• Realizzazione sul territorio di eventi di rilevanza culturale legati alla tradizione e non, nonché i festeggiamenti dedicati a Sant’Antonio Abate, Santa Fermina e Palio Marinaro, le processione del Cristo Morto e del Cristo Risorto;
• Elaborazione di progetti culturali suscettibili di sponsorizzazione;
• Collaborazione con le altre strutture dell’Ente al fine di valorizzare specifici progetti in un’ottica di sviluppo culturale, coordinandone le fasi operative;
• Direzione della biblioteca comunale;
• Conservazione, valorizzazione e promozione dei beni, degli istituti culturali e del patrimonio bibliografico e documentario dell’Ente; 
• Programmazione e gestione attività espositive ed altre attività culturali di valorizzazione e promozione del patrimonio culturale cittadino, anche in collaborazione con la rete delle istituzioni culturali cittadine;
• Attività di ricerca e studio finalizzate alla predisposizione di elaborati e cataloghi a carattere scientifico e divulgativo;
• Presidio e coordinamento della sede bibliotecaria e dell’Archivio storico, nonché del patrimonio documentale;
• Conservazione e tutela del patrimonio documentario di pregio storico/artistico;
• Attività d’incremento del patrimonio;
• Catalogazione, gestione ed erogazione del prestito Bibliotecario;
• Formazione permanente alla lettura;
• Reperimento, catalogazione, schedatura, conservazione e messa a disposizione al pubblico di libri, audiovisivi, documenti e materiale multimediale;
• Gestione amministrativa contabile sala conferenze;
• Promozione alla lettura con particolare riguardo a bambini e ragazzi (come previsto dal regolamento obr);
• Promozione e valorizzazione della lettura mediante creazione di percorsi dedicati rivolti ad un pubblico eterogeneo (bambini, preadolescenti, anziani) sia nazionale che internazionale;
• Rapporti con la regione per le OBR;
• Coordinamento del Patto di lettura, del presidio Nati per Leggere e con il sistema bibliotecario;
• Direzione amministrativa del Teatro Comunale per la realizzazione di spettacoli in abbonamento, fuori abbonamento, rappresentazioni delle compagnie amatoriali, delle scuole di danza, di eventi speciali;
• Cura dei rapporti con l’ATCL e della relativa convenzione;
• Organizzazione di spettacoli e manifestazioni tesi a favorire la promozione e divulgazione del teatro, della musica, arti visive e della danza attraverso la realizzazione di mattinée e di convegni per le scuole cittadine di ogni ordine e grado;
• Programmazione e gestione rassegne, convegni anche in collaborazione con Enti e Associazioni;
• Redazione di tutti gli atti amministrativi e consequenziali alla realizzazione degli spettacoli fuori abbonamento e in abbonamento. Cura i rapporti con le produzioni delle compagnie della “Grande Stagione” e locali, con il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco e la SIAE;
• Supporto all’allestimento delle rappresentazioni teatrali e musicali (montaggi, smontaggi, schede tecniche ecc) e attività di controllo e manutenzione ordinaria della struttura teatrale a cura del personale tecnico.
• Pianificazione, progettazione e ricerca risorse per l’apertura di nuovi servizi educativi per la prima infanzia;
• Rapporti con le scuole cittadine / pcto / tirocini;
• Predisposizione bandi pubblici per erogazione di risorse volte alla progettazione sul diritto allo studio;
• Supporto all’Ufficio del Personale, per le assunzioni a tempo indeterminato e le supplenze brevi;
• Programmazione e gestione dei piani di formazioni rivolti al personale dei nidi;
• Coordinamento nidi, programmazione didattico educativa, definizione piani di lavoro e del calendario scolastico, ecc.;
• Promozione e gestione dei progetti e delle iniziative di qualificazione del sistema scolastico;
• Aggiornamento delle rette dei servizi a domanda individuale di competenza, relativo adeguamento, raccolta dati, applicazione sanzioni, ecc.;
• Rapporti con le Direzione Scolastiche degli Istituti cittadini;
• Rapporti con gli Istituti Superiori e raccordo con gli Enti Superiori;
• Coordinamento pedagogico e Direzione didattica delle scuole dell’infanzia e dei servizi educativi comunali;
• Promozione attività di stage con gli Istituti scolastici cittadini, Centri di Formazione professionali e Università;
• Promozione ed attuazione, attraverso protocolli di intesa, delle attività connesse ai tirocini formativi ed ai tirocini di alternanza scuola lavoro con gli Istituti di Scuola Media Superiore – ultimo triennio – con indirizzo turistico/turistico commerciale;
• Rilascio al SUAP di pareri di competenza in relazione alle procedure connesse con al funzionamento dei servizi educativi sul territorio (autorizzazioni al funzionamento, modifica ragione sociale, subentro, ecc.);
• Elaborazione, unitamente alle Istituzioni scolastiche, di progetti finanziati dalla Città Metropolitana di Roma Capitale per il potenziamento del tempo scuola nella scuola media inferiore per gli alunni diversamente abili;
• Esecuzione sopralluoghi nelle strutture educative autorizzate del territorio anche tramite Commissione Comunale di Vigilanza sui Servizi Educativi;
• Coordinamento delle attività promosse dagli organi collegiali nei nidi e nella scuola dell’infanzia comunali;  
• Elaborazione del Piano annuale dell’Offerta Formativa;
• Redazione, pubblicazione bandi e formulazione graduatorie per l’ammissione dei bambini ai nidi comunali;
• Redazione, pubblicazione bandi e formulazione graduatorie per l’ammissione dei bambini alla scuola dell’infanzia comunale;
• Progettazione predisposizione e gestione della convenzione con l’università;
• Cura dei rapporti con le autorità scolastiche, MIM, Regione Lazio, ASL, ecc.;
• Collaborazione con le attività didattiche e di orientamento, progetti scuola/lavoro con le scuole e l'Università;
• Gestione portali SIUSS (INPS) e SIRSE (Regione Lazio) e successiva comunicazione SIUSS;
• Gestione arredi scolastici e fornitura materiale agli IC presenti sul territorio ed alle Scuole comunali;
• Servizio di refezione scolastica e gestione contratto di concessione;
• Fornitura gratuita dei libri di testo, cedole librarie e borse di studio per gli alunni meno abbienti delle scuole dell’obbligo e secondarie di II grado (borse di studio);
• Gestione dei benefici del diritto allo studio e rendicontazione alla Regione Lazio;
• Istruttoria per il beneficio delle borse di studio e per le pratiche relative alla CAA;
• Gestione del Piano annuale del diritto allo studio;
• Rapporti con il Consorzio Universitario;
• Attività ex art. 13 L.R. 29/92 – Dati per la ripartizione dei fondi regionali L. R. 29/92;
• Controllo e verifica delle attività progettuali svolte dal Servizio di OEPAC all’interno delle scuole cittadine; (AEC)
• Presidio ai GLH d’Istituto sull’inserimento degli alunni diversamente abili nelle scuola ai sensi della L.104/92 e successive modifiche, elaborazione del piano delle ore di OEPAC annuale per il fabbisogno di detto personale nelle scuole di infanzia, primaria e secondaria di primo grado; (AEC)
• Le attività amministrative sono volte a regolamentare ed a proporre servizi, iniziative ed eventi, rivolti ai giovani dai 16 ai 35 anni che perseguono le seguenti finalità:

- informare e orientare i giovani sui temi della formazione, del lavoro, del volontariato, della mobilità, della cultura e del tempo libero;

- organizzare corsi, seminari e incontri per favorire la socialità, l’aggregazione e l’approfondimento culturale su queste tematiche;
- promuovere e stimolare processi di crescita professionale per giovani che operano con i linguaggi contemporanei nei campi delle arti e della cultura;
- consolidare e potenziare le attività espositive e formative in supporto alla qualificazione ed allo sviluppo della creatività giovanile;
- promuovere la parità di genere e combattere tutte le forme di discriminazione, di rispettare i diritti e osservare i principi riconosciuti tra l'altro agli articoli 21 e 23 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea;
- promuovere ed istruire Convenzioni con le Università agli studi, presenti sul territorio, per favorire i tirocini formativi presso le strutture dell’amministrazione comunale;
- promuovere i tirocini del Servizio Civile Nazionale presso le strutture dell’amministrazione comunale;
- potenziare la collaborazione con le Scuole Superiori per coordinare la progettualità sui temi della cittadinanza attiva, dell'inclusione sociale e della solidarietà;
- sostenere l'autonoma progettazione e realizzazione di progetti aggregativi e culturali da parte dei giovani;
- promuovere eventi di interesse giovanile;
- contribuire alla diffusione di una maggiore e migliore conoscenza del mercato del lavoro locale e nazionale tra i giovani e le opportunità offerte dalla formazione e dall’imprenditorialità giovanile;
- costituzione e regolamentazione della Consulta dei Giovani;

•  Affidamento, tutoraggio e vigilanza sul Centro di Aggregazione Giovanile comunale;
• Gestione dei rapporti con le associazioni sportive e cura delle relative attività di competenza;
• Progettazione e promozione di iniziative sportive e ricreative;
• Gestione pratiche per la richiesta di contributi ad altri enti;
• Elaborazione e gestione progetti di sviluppo delle attività sportive e ricreative in ambito scolastico ed extrascolastico;
• Partecipazione all’elaborazione dei piani e programmi di sviluppo e/o riqualificazione delle strutture sportive;
• Cura i rapporti con soggetti gestori di contratti e concessionari degli impianti sportivi comunali;
• Gestione e controllo degli impianti sportivi in forma diretta ed in concessione;
• Gestione d’interventi e progetti per il miglioramento del benessere dei singoli e della collettività nell’ambito dello sport e del tempo libero;
• Coordinamento delle attività di promozione della pratica sportiva;
• Caccia e Pesca;
• Gestione del trasporto scolastico.

SERVIZIO 1.2 - SERVIZI SOCIALI

• Procedimento relativo a eliminazione delle barriere architettoniche dagli edifici privati;
• Procedimento relativo a concessione di assegni di maternità (legge n. 448/1998);
• Assegno di Inclusione (controllo sul possesso dei requisiti di cittadinanza, di residenza e di permesso di soggiorno di soggetti percettori del Reddito di Cittadinanza residenti nel Comune di Civitavecchia);
• Sistema di Gestione delle Agevolazioni sulle Tariffe Energetiche (SGAte), procedimento di valutazione istanze di bonus per disagio fisico;
• Gestione Servizio di Assistenza Domiciliare e Trasporto Sociale e provvedimenti collegati;
• Gestione Servizio Pronto intervento trasporto e sostegno anziani fragili e provvedimenti collegati;
• Legge n. 41/2003 e Legge n. 11/2016 - Rilascio autorizzazioni per apertura e funzionamento di strutture socio-assistenziali (Case di Riposo, Centri Diurni, Gruppi appartamento, Case Famiglia, ecc.);
• Accreditamento operatori qualificati alla gestione di strutture residenziali e semi -residenziali per minori e/o madri con bambini;
• Rilascio autorizzazioni all’apertura e funzionamento dei centri estivi per minori;
• Elaborazione file da trasmettere all’INPS per il casellario dell’assistenza;
• Evento San Romolo;
• Verifica, gestione e controllo PUC comunali e provvedimenti collegati;
• Predisposizione atti di gestione dell’emergenza per i senza fissa dimora;
• Terzo settore e associazionismo;
• Gestione servizi back –office e front office on-line e predisposizione modulistica;
• Vigilanza e controllo gestione Casa di Riposo Comunale “Villa Santina”;
• Supporto ai responsabili del Procedimento degli Uffici della Sezione per la parte contabile;
• Predisposizione della programmazione annuale contabile delle attività dell’Ufficio;
• Gestione operativa del Bilancio pluriennale, annuale e relative proposte di modifiche periodiche, predisposizione operativa del bilancio preventivo, anche in riferimento al Bilancio Sociale del piano di zona;
• Gestione del Peg;
• Gestione operativa e analisi dei residui ed economie di gestione;
• Verifica periodica dei capitoli relativi alle uscite e alle entrate;
• Gestione operativa del bilancio consuntivo annuale;
• Coordinamento dei rapporti e relazioni con i Servizi Finanziari;
• Reperimento finanziamenti sociali;
• Verifica copertura finanziaria;
• Predisposizione e verifica atti contabili;
• Elaborazione e raccolta dati per indicatori controllo di gestione;
• Elaborazione e raccolta dati per questionario SOSE;
• Responsabile iter per autorizzazione strutture in base alla L.R.4/2003;
• Verifica finanziamenti Regione Lazio;
• Partecipazione incontri Regione Lazio;
• Verifica correttezza fatture ricevute;
• Gestione informatica del bilancio, analisi di residui ed economie di gestione, con verifica periodica dei capitoli relativi alle uscite;
• Rendicontazione alla Regione Lazio;
• Predisposizione atti di liquidazione;
• Eventuali avvii di Interventi Sostitutivi per Durc Irregolare;
• Verifica contabile iscrizione nel Bilancio del Comune, in quanto Capofila, dei finanziamenti relativi al Distretto socio-sanitario RM 4.1 (Distrettuali e Sovra-distrettuali);
• Predisposizione determinazioni di accertamento e d’impegno di competenza dell’ Ufficio di Piano, nonché delle relative liquidazioni di spesa;
• Acquisizione dati e predisposizione questionario ISTAT per spesa sociale (annuale);
• Predisposizione determinazioni dirigenziali di impegno di spesa somme per integrazione rette RSA, Istituti Riabilitativi e strutture riabilitative psichiatriche, comunicate dai dipendenti addetti alla registrazione degli inserimenti e delle revoche;
• Verifica fatture a fine anno e conseguente richiesta di note di debito e/o note di credito;
• Predisposizione determinazioni dirigenziali di impegno di spesa nonché liquidazioni somme per Case famiglia, comunicate dai dipendenti addetti alla registrazione degli inserimenti e delle revoche;
• Terzo settore e associazionismo;
• Tribunale per Minorenni;
• Corte D’appello Sezione Minori e Famiglia;
• Tribunale Ordinario;
• Giudice Tutelare;
• Tribunale Penale Minorile;
• Collaborazione USM Giustizia Minorile;
• Progetti individualizzati condivisi con le Autorità Giudiziarie;
• Udienze presso Tribunali;
• Coordinamento e servizi di rete con strutture territoriali;
• Progetto PIPPI;
• Segnalazioni delle Istituzioni pubbliche (tranne la scuola), FF. OO e della Procura dei Minori, PUA e della cittadinanza;
• Contributi ragazze madri;
• Assegno di inclusione;
• MSNA;
• In collaborazione anche con le ASL di riferimento:

- Valutazione e presa in carico di situazioni di disagio psico-sociali;

- Interventi e indagini psico-sociali su richiesta e/o segnalazione dell’Autorità Giudiziaria (Tribunale per i Minorenni, Giudice Tutelare, Giudici Tribunale Civile Ordinario, Commissariato, Legione Carabinieri);

- Visite Domiciliari;

- Lavoro di rete con Enti e Servizi socio-sanitari del territorio distretto;

- Sostegno psicologico;

- Evasione scolastica (le nuove segnalazioni con Giorgia e i casi già conosciuti dal servizio con l’AS di riferimento).

• Disabilità gravissima;
• Contributo emergenza abitativa ordinaria e straordinaria;
• Ruolo caregiver familiare D.G.R.341/2021;
• Assegni di cura;
• Bandi per l’autismo;
• Contributo ordinario e straordinario minori;
• Segnalazioni istituzioni scolastiche – Evasioni scolastiche;
• Assistenze domiciliari;
• Assistenze educative (monitoraggio);
• Dopo di noi;
• Alzheimer;
• Non autosufficienza;
• Disabilità gravissima;
• Riconoscimento ruolo del care giver;
• Assistenza domiciliare distrettuale;
• Assistenza domiciliare comunale;
• Trasporto;
• Centro Diurno;
• Integrazione rette RSA;
• Integrazioni rette Casa di riposo;
• Integrazioni rette Istituti Riabilitativi;
• Integrazioni rette Case Famiglia psichiatriche;
• Richiesta estraneità affettiva;
• Vigilanza e controllo Centri anziani;
• ADS gestiti da UOT;
• Rendiconti tutele e amministrazioni di sostegno;
• ADS esterni e indagini per conto del tribunale;
• Inserimenti convivenze protette presso Comunità di Sant'Egidio;
• Inserimenti Housing First;
• Contributi economici a sostegno del reddito;
• Contributi per emergenza abitativa;
• Contributi straordinario per emergenza abitativa;
• Gestione utenti senza prestazioni;
• Rilascio certificato indigenza per inumazioni;
• Rilascio certificazione condizione di svantaggio;
• Interventi ed indagini socio-economiche su richiesta e segnalazione dell’autorità Giudiziaria o dei Servizi territoriali (Giudice Tutelare, Giudice Tribunale Civile Ordinario, Commissariato, Legione Carabinieri, Comando Vigili Urbani);
• Valutazioni in merito al rilascio delle autorizzazioni all’apertura e al funzionamento di strutture socio-assistenziali residenziali e semiresidenziali per diversamente abili, adulti e anziani;
• Vigilanza e controllo sulle strutture residenziali e semiresidenziali per diversamente abili, adulti e anziani presenti sul territorio autorizzate al funzionamento;
• Contributi economici ordinari e straordinari a sostegno al reddito);
• Assistenza domiciliare comunale;
• Assistenza domiciliare distrettuale;
• Interventi per la non autosufficienza;
• Interventi per la disabilità gravissima;
• Riconoscimento del ruolo del caregiver;
• Gestione piattaforma online dedicata per la presentazione delle domande di accesso alle prestazioni;
• Predisposizione modulistica e capitolati;
• Supporto tecnico al Comitato Istituzionale di cui all’articolo 4 della convenzione, per le attività di programmazione ed indirizzo e, in particolare:

- raccolta e analisi dei dati e delle informazioni sui bisogni della popolazione e sull’offerta di servizi presenti sul territorio, anche al fine dell’implementazione del sistema informativo regionale sociale;
- costituzione di tavoli tematici, tecnici e di partenariato per la programmazione distrettuale;
- predisposizione della proposta del Piano Sociale di Zona, redatto sulla base delle indicazioni e delle direttive del Comitato Istituzionale, da sottoporre all’approvazione dello stesso;
- predisposizione della proposta di Accordo di Programma con la ASL competente per l’integrazione socio sanitaria.

• Organizzazione e gestione dei servizi sociali distrettuali e in particolare:

- progettazione dei servizi;
- gestione delle risorse finanziarie per l’attuazione del Piano Sociale di Zona e l’erogazione degli interventi e dei servizi del sistema integrato locale a livello distrettuale;
- affidamento della gestione e attivazione dei servizi;
- adozione di tutti gli atti necessari all’assunzione delle obbligazioni giuridicamente vincolanti e alla rendicontazione delle spese sostenute;
- controllo, monitoraggio e valutazione dei servizi e delle prestazioni erogate;
- raccordo con le strutture dei Comuni convenzionati competenti in materia di servizi sociali;
- cura dei rapporti con l’ASL territorialmente competente per l’integrazione dei servizi sociali con quelli sanitari e quelli sociosanitari a prevalenza sanitaria;
- coordinamento del servizio sociale professionale.

• Attività istruttoria per la definizione degli strumenti regolamentari di competenza del Comitato Istituzionale, quali in particolare i regolamenti sull’accesso alle prestazioni e sulla compartecipazione degli utenti alla spesa;
• Rapporti operativi con soggetti pubblici e privati operanti nel settore dei servizi alla persona, in particolare con Regione, ASL, distretto sanitario, servizi pubblici territoriali, organismi del terzo settore e organizzazioni sindacali;
• Procedure per accreditamento Terzo Settore per servizi di assistenza alla persona, fornitura prestazioni integrative HCP e “Dopo di Noi”;
• Partecipazione del Distretto socio sanitario ai bandi del PNRR in materia sociale M5C2 - Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore; Predisposizione degli atti per l’avvio dei Servizi;

Il Responsabile si occupa del funzionamento dell’Ufficio di Piano e dell’efficienza e dell’efficacia delle sue attività.
Al Responsabile compete l’adozione degli atti e dei provvedimenti amministrativi concernenti il Piano Sociale di Zona, secondo quanto disposto dalla convenzione, di tutti gli atti che impegnano gli enti convenzionati verso l’esterno, la gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa, ivi compresi autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo, con annessa responsabilità, per il conseguimento dei risultati, nell’ambito dei programmi e degli atti d’indirizzo definiti dal Comitato Istituzionali. In particolare:

a) gestisce il personale dell’Ufficio di Piano;
b) partecipa alle riunioni del Comitato Istituzionale senza diritto di voto;
c) dà esecuzione agli atti e agli indirizzo;

- rapporti operativi con soggetti pubblici e privati operanti nel campo dei servizi sociali, nonché con organismi del terzo settore e con le organizzazioni sindacali.

L’ufficio contabile si occupa:

Entrate
- Risorse destinate alla realizzazione di progetti e programmi comunitari;
- Trasferimenti di fondi vincolati statali assegnati ai distretti;
- Trasferimenti di fondi regionali assegnati ai distretti;
- Fondi derivanti dai bilanci comunali per la compartecipazione ai servizi di cui alla Convenzione;
- Contributi di enti pubblici per attività specifiche-
Uscite
- Spese per servizi essenziali di cui al comma 4 dell’art. 22 della Legge 328/2000 per area di intervento;
- Spese articolate per tipologie d’intervento, non già iscritte nelle voci della lettera a., c. e d.;
- Spese di documentazione, studi e ricerca;
- Costi di funzionamento e gestione dell’Ambito territoriale e per il personale dell’Ufficio di Piano;

• Attività per progetti sovradistrettuali (27 Comuni della Asl Roma 4) e sovra ambito (6 Comuni Distretto 1 e 2);
• Bando generale per la partecipazione alla assegnazione di alloggi di Edilizia Residenziale Pubblica destinati all’assistenza abitativa, regolate dalla Legge Regionale 06/08/1999 n. 12 e dal Regolamento Regionale 20/09/2000 n.2 e smi;
• Supporto alla Commissione Formazione Graduatorie di ERP;
• Bando per la concessione di contributi integrativi per il pagamento dei canoni di locazione ex legge 9 dicembre 1998, n. 431 e s.m. e i. ed in particolare l’art. 11 della L R 6/ 1999, n. 12 e smi;
• Verifica requisiti accesso e decadenza assegnazione alloggi ERP;
• Bando concessione contributi agli inquilini morosi incolpevoli titolari di contratto di locazione;
• Bando assegnazione in regolarizzazione alloggi ERP;
• Monitoraggio delle attività di gestione dei Centri anziani A.P.S.;
• Rapporto con i soggetti gestori dei Centri;
• Gestione finanziamenti regionali destinati ai Centri anziani;
• Rapporto con Regione Lazio;
• Il Servizio Pari Opportunità si occupa di:
  - servizi e interventi a favore delle donne che subiscono violenza;
  - coordinamento della Rete antiviolenza rete di operatori locali che si occupano di attività e servizi contro la violenza sulle donne;
  - azioni di sensibilizzazione sul territorio sul tema della violenza con stand della Rete antiviolenza;
  - progetto "Panchine rosse", in ricordo delle donne vittime di femminicidio;
  - azioni di sensibilizzazione rivolte ai bambini/ragazzi delle scuole di sugli stereotipi di genere e sulla violenza di genere;
  - organizzazione di "8 marzo e dintorni", rassegna di iniziative realizzate nei mesi di marzo/aprile in occasione della festa della donna;
  - organizzazione delle iniziative legate alla "Giornata contro la violenza sulle donne", calendarizzate nel mese di novembre;
  - promozione di corsi dedicati alle donne tra cui i corsi di autodifesa femminile;
  - collaborazione nell'attuazione del Piano di Azioni Positive: documento programmatico mirato ad introdurre azioni positive all’interno del contesto organizzativo e di lavoro.